Maître Schlembach défend vos intérêts liés au droit du travail, notamment devant le conseil de prud’hommes de Nice.
Licenciement, rupture de contrat, prud’hommes… Maître Schlembach assure la défense de vos intérêts en matière de contentieux du droit du travail.
Qu’il s’agisse d’une rupture ou d’une contestation du contrat de travail, d’un litige amiable ou judiciaire, Maître Julie Schlembach, avocat au Barreau de Nice, accompagne et assiste les salariés et employeurs tout au long de la procédure.
Un avocat expert en droit du travail
Le cabinet de Maître Schlembach offre une expertise essentielle en droit du travail, tant pour les salariés que pour les employeurs. Face aux complexités relationnelles et juridiques du monde professionnel, l’avocat joue un rôle important de conseiller et vous permet, dès les prémices d’un contentieux, d’adopter la bonne stratégie de défense. Maître Schlembach intervient à tous les stades de la relation contractuelle.
De la rédaction et la conclusion du contrat de travail à sa rupture, qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle ou encore d’une prise d’acte de la rupture.
Mais également en matière de contestation portant sur l’exécution du contrat de travail (modification du contrat de travail, non paiement de primes ou heures supplémentaires, harcèlement, discrimination, etc.).
Elle s’assure, pour chaque acte, du respect du formalisme et des droits y attachés pour le salarié et l’employeur.
En cas de litige, le choix d’une procédure amiable ou contentieuse est déterminante et il nécessaire de prendre au plus vite conseil auprès d’un avocat spécialisé en la matière.
Un avocat expert en droit du travail
Le cabinet de Maître Schlembach offre une expertise essentielle en droit du travail, tant pour les salariés que pour les employeurs. Face aux complexités relationnelles et juridiques du monde professionnel, l’avocat joue un rôle important de conseiller et vous permet, dès les prémices d’un contentieux, d’adopter la bonne stratégie de défense. Maître Schlembach intervient à tous les stades de la relation contractuelle.
De la rédaction et la conclusion du contrat de travail à sa rupture, qu’il s’agisse d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle ou encore d’une prise d’acte de la rupture.
Mais également en matière de contestation portant sur l’exécution du contrat de travail (modification du contrat de travail, non paiement de primes ou heures supplémentaires, harcèlement, discrimination, etc.).
Elle s’assure, pour chaque acte, du respect du formalisme et des droits y attachés pour le salarié et l’employeur.
En cas de litige, le choix d’une procédure amiable ou contentieuse est déterminante et il nécessaire de prendre au plus vite conseil auprès d’un avocat spécialisé en la matière.
Les prud’hommes
Maître Schlembach vous assiste devant les Conseils de prud’hommes à travers toute la France mais également devant les Tribunaux des affaires de la sécurité sociale, les Tribunaux judiciaires ou encore les Cours d’appel.
Maître Schlembach accompagne les entreprises au quotidien sur leurs problématiques de droit du travail, aussi bien collectives qu’individuelles, dans le cadre d’une assistance juridique étroite ainsi qu’en contentieux.
Afin de prévenir tout risque de différend, former les entreprises et développer la négociation, elle assure des conseils juridiques portant principalement sur la création/implantation en France de société, l’embauche des salariés, la mobilité internationale, la rédaction de contrats de travail, le conseil aux dirigeants, les relations individuelles et collectives de travail, les licenciements, ou encore la cessation d’activité (motif économique et autre).
Rupture de contrat
Conseils juridiques
Maître Schlembach accompagne les entreprises au quotidien sur leurs problématiques de droit du travail, aussi bien collectives qu’individuelles, dans le cadre d’une assistance juridique étroite ainsi qu’en contentieux.
Afin de prévenir tout risque de différend, former les entreprises et développer la négociation, elle assure des conseils juridiques portant principalement sur la création/implantation en France de société, l’embauche des salariés, la mobilité internationale, la rédaction de contrats de travail, le conseil aux dirigeants, les relations individuelles et collectives de travail, les licenciements, ou encore la cessation d’activité (motif économique et autre).
Bon à savoir
Les délais de prescription varient d’une situation à l’autre, allant de 6 mois pour dénoncer son solde tout compte, à 5 ans pour contester une situation de discrimination ou de harcèlement.
Afin d’être certain de pouvoir faire valoir vos droits dans les délais impartis, prenez attache avec votre avocat.
Que ce soit pour une rupture conventionnelle ou une représentation devant le conseil des prud’hommes, n’hésitez pas à contacter Maître Schlembach. Il est possible d’appeler le cabinet au 06 46 15 64 89. Si vous avez des questions concernant un préjudice corporel ou une procédure pénale, vous pouvez envoyer un mail à contact@avocat-schlembach-nice.fr.
